وزارة الموارد البشرية توفر 111 وظيفة صحية شاغرة بمراكز وفروع الوزارة بالمملكة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن طرح (111) وظيفة (طبيب مقيم) شاغرة (للرجال والنساء)، في مراكز وفروع الوزارة (مراكز التأهيل الشامل، دور رعاية كبار السن، دور الملاحظة الاجتماعية) ورغبتها في شغل هذه الوظائف بمن تنطبق عليهم الشروط اللازمة، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه.

المسمى الوظيفي:
- طبيب مقيم (111 وظيفة).

وتبين الوزارة أنه يمكن للخريجين والخريجات ممن حصلوا على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المعلنة والمشمولة بلائحة الوظائف الصحية التقدم بطلبات التوظيف من خلال منصة جدارة، علما بأن الوظائف تتطلب المباشرة الفعلية بعد التوظيف.

وحددت الوزارة آلية التقديم على هذه الوظائف في نظام جدارة من خلال الخطوات التالية:
1- الدخول على نظام التوظيف جدارة والتأكد من صحة البيانات وفي حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى للمختصين دراسته، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية.
2- تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب.
3- تحديد الرغبات المكانية حسب ترتيب أولويتها لدى (المتقدم/ــه) من خلال الاختيار من بين الوظائف المعلنة حسب مقراتها.

كما أوضحت الوزارة الفئات المستهدفة بالإعلان في نظام جدارة والشروط والضوابط العامة لشغل هذه الوظائف وهي كالتالي:
1- من (حصلوا/حصلن) على الدرجات العلمية والتخصصات المنصوص عليها بدليل شروط وضوابط شغل الوظائف المعلنة المشمولة بلائحة الوظائف الصحية، ويشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم "العالي" للحاصلين والحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة.
2 - إنهاء فترة الامتياز المشترطة لكافة المجموعات للوظائف المشمولة بلائحة الوظائف الصحية.
3 - اجتياز اختبار التقييم المهني وتوفر بطاقة التسجيل المهني سارية المفعول من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية المشترطة للوظيفة المعلنة.
4 - جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية، وسيتم دعوة أكثر من متقدم على كل وظيفة من المتقدمين الأعلى نقاطاً.
5 - ستتم عملية مطابقة بيانات المرشحين والمرشحات خلال إجراء المقابلات الشخصية، وفي حال اختلاف البيانات، أو عدم اجتياز المقابلة الشخصية سيتم استبعاد المرشح.
6 - الترشيح النهائي سيتم بعد الانتهاء من (مطابقة البيانات، والمقابلات الشخصية).

وقدمت الوزارة مجموعة من الإيضاحات العــامــة للمتقدمين والمتقدمات في نظام جدارة على النحو الآتي:
1- جهزت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في موقعها الإلكتروني عند التعامل مع نموذج جدارة مجموعة من التعليمات والإرشادات من خلال (الأسئلة الأكثر شيوعاً، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة) ونؤكد على أهمية قراءة التعليمات والإرشادات الموضحة قبل الشروع في تعبئة الطلب لتفادي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح.
2- تقع مسؤولية البيانات التي تتم إضافتها من قبل (المتقدم/ــه) على نموذج جدارة على (المتقدم/ــه) حتى لو أدى عدم مصداقية تلك البيانات-قياساً بأصول مستنداتها-لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
3- على كل (متقدم/ــه) قبل حفظ أي جزئية من مكونات جدارة مراجعتها والتأكد من صحتها.
4- ستقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات عبر موقعها عبر شبكة الإنترنت لذلك فإنها تؤكد على ضرورة متابعة المستجدات من خلال بوابتها الإلكترونية.